Así es el recorrido completo de una responsabilidad delegada a un Worker de Renvao — desde que la defines hasta que queda en el registro auditado.
En tu propio lenguaje
El Worker actúa y presenta
Aprobar, corregir o rechazar
Todo queda registrado
Eliges una tarea recurrente y bien acotada de tu negocio: qué hay que vigilar o gestionar, con qué frecuencia, y qué debe pasar cuando algo cambia. No hace falta escribir reglas técnicas.
Un trabajador digital especializado revisa las fuentes que le corresponden y compara lo que encuentra con lo definido — sin intervención tuya en este paso.
El Worker no ejecuta nada irreversible sin pasar por ti. Te presenta lo que ha encontrado y qué acción concreta propone tomar.
Cada propuesta pasa por un supervisor humano — tú, o quien tú designes — antes de convertirse en una acción real sobre tu negocio. Y si el Worker demuestra acertar de forma consistente, puedes ampliarle el margen de autonomía en tareas concretas y de bajo riesgo, siempre que tú lo decidas.
Qué se propuso, quién decidió, qué se ejecutó y cuándo. Puedes revisarlo cuando quieras — nada ocurre en una caja negra.
La supervisión humana no es una capa añadida por encima — es el principio que rige cada decisión de diseño de la plataforma.
Un Worker nuevo empieza siempre proponiendo, nunca ejecutando por su cuenta. La autonomía es algo que se concede, no un punto de partida.
Cada Worker actúa dentro de un vocabulario de acciones que tú defines — no puede hacer nada fuera de lo que se le ha permitido.
Puedes aprobar tal cual, corregir el contenido antes de que salga, o rechazarlo — las tres opciones quedan igual de registradas.
Si una responsabilidad deja de ejecutarse como se esperaba, hay una revisión periódica que te avisa — no se queda fallando en silencio.
Un trabajador digital especializado en un tipo de responsabilidad concreta — no un asistente genérico. Se define para una tarea, con sus propios límites y su propio vocabulario de acciones.
Según el calendario que definas para cada responsabilidad — diario, semanal, o el que tenga sentido para esa tarea. No están "siempre encendidos" haciendo cosas sin control.
Sí. Cada uno se ocupa de su propia responsabilidad, con su propio historial y su propio nivel de autonomía ganado.
No. Se define en lenguaje natural, hablando de tu negocio — qué hay que hacer, cuándo, y qué no debe hacerse nunca sin tu aprobación.
Cuéntanos qué tarea recurrente te gustaría delegar y lo repasamos juntos.